回顾→万昌第一期人力资源集训营
为贯切认真执行好集团集团公司人才产品信息信息部的安全管理管理制及步骤标൲准规范，教学各子集团集团公司人才产品信息信息本职工作的安全有序深入开展，万昌人才产品♌信息信息部集体各子集团集团公司行政事务人力资源部回总公司参与短短3天的集训营，集训期限为110月19日-110月22日。
19月19日，由人员成本产品产品部李华清部门经理介绍《万昌组建的的经营集体产业革命及人员成本产品产品方案》教程，最主要的从组建的的经营集体产业革命图片背景、组建的的经营集体产业革命程序运行、人员成本产品产品体制的提升与历💧史使命、人员成本产品产品体制的方案、个人能力社会认知和中国未来的发展方向等6个角度介绍，让各自事体制明꧟确交往到当今个人能力追踪定位、工种要、部门規划想要、中国未来的发展方案方向。
完了由技能人才开发钟习文经历详细介绍解析《3个因素、🦄四个角度》的内部，制定了多列政人力资源部部的岗位内部和判断议题。
13月19日午后学习课程总主管何惠愉总主管说明《万昌学习课程系统的项目🌠建设﷽策划及厂家宗旨水平》，相信讲述万昌学习课程系统的项目建设策划和年终学习课程策划建立，以ppo和阿里巴巴加以分析，说说对标厂家学习课程系统，另外明确化的项目建设策划万昌厂家宗旨水平的资源。
1就在今年1月份21日由招职客服专员关家瑶了解《EHR事情有些运行主要须知》，降解了EHR事情短信普♊遍存在的长见疑问，EHR短信字符标准分类、事情三方合同运行管理、工人异动运行规则和职位情况维修手册运行运行规范等内容，让各事情部在往常运行中面对的疑问收获集合解决处理。
没过多久薪金总监张家杰分享《个税、广州社保政策读懂读懂及EHR考勤、考勤操作规范》，主要从个人所得税改革解读、社保税管改革解读、EHR考勤、薪资模块操作流程规范等方面﷽介绍，为大家详细说明税改最新政策，熟悉考勤、薪资模块操作流程💫规范。
十一月份21日人力资源英文招聘启示资源英文部外聘最好的高级工程师培训王弘力教学《慧眼辨人—面谈🐎与选用步奏》实现一天的讲课，从实现的企业主选拔人才标淮、挑选简历照片、考量求职者的非常专业常识销售技巧与个性特征 特征 、面谈的集体与实现等管理方面来进行讲课，最终目的是平台的专业学习辨人的销售技巧，熟练面谈的步奏，为了挺高的企业主的招聘启示水平。
14月22日由招骋信息经理李镇华主讲人《招骋信息标准化监管系💃统解讲及表格样式用正确》，很明确了公司的中央集权出台的招骋信息系统，对招骋信息标准化监管的表格样式用实施正确。
22日下午四点，人资的资源部设置各全资子公司人力资源部参观考察广西企业、科艺企业的加工区、职工宿舍、学校食堂，之后企业同学们审议推荐不同的典型🌼示范菅理經驗，求同存异，互相掌握，各自持续改善不断进步。
第四人力教育资源招聘教育资源部措施基础性考评成绩单，为先进的党员干𒉰部颁授《结业认证证书》。此次集训营到此落下帷幕终止。
